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拓展小貼士

什么是拓展訓練?

拓展訓練是目前風靡全世界的最有效的培訓方式之一,屬于體驗式培訓。

    它的最大特點就是:通過模擬真實背景,讓員工參與到培訓項目當中,結合工作中出現的問題,引導員工通過拓展訓練項目發現工作中存在的問題,并快速提升員工解決問題的能力。

    目前拓展訓練的項目有100多種,拓展訓練的培訓內容涉及到團隊溝通與協作、集體決策與實施、個人挑戰與團隊信任、項目統籌與資源配置等等,涉及到了團隊運作的諸多方面。

    拓展訓練過程中,團隊成員會主動的自發思考,積極行動,并非象聽老師講課那樣被動。拓展訓練讓團隊成員終身難忘,現在已經被列入國家機關、外企和其它現代化企業的培訓課程。 

【拓展訓練的起源】

拓展訓練,英文名(Outward bound),從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語,在后來被人們解釋為:一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航,投向未知的旅程,去迎接一次次沒有未來的挑戰。這種訓練起源于二戰期間的英國。當時英國的商務船只在大西洋里屢遭德國潛艇的襲擊,許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底,針對這種情況,漢思等人創辦了“阿伯德威海上學校”,訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉。

戰爭結束后,許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。 風魔全球半個世紀的拓展在1995年由原北京拓展訓練學校(現北京人眾人拓展訓練有限公司)董事長劉力先生引入中國市場,中國第一批受訓人員新華社全體員工.拓展的魅力征服了'她們",從此開始了拓展訓練在中國的發展歷史。并且中國第一個拓展訓練基地也誕生在新華社房山綠化基地。

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